Afslut et godt samarbejde med en fratrædelsesaftale

13. september 2021

En fratrædelsesaftale giver mulighed for at afslutte et godt samarbejde på en mere værdig måde

En fratrædelsesaftale er en aftale mellem en medarbejder og dennes arbejdsgiver om, at medarbejderen fratræder på nærmere aftalte vilkår. Det giver således mulighed for en mere fleksibel ordning, hvor parterne selv aftaler, hvordan medarbejderens fratrædelse skal ske.

En fratrædelsesaftale giver derfor mulighed for at afslutte et godt samarbejde på en mere værdig måde.

Derfor er en fratrædelsesaftale et godt alternativ til en opsigelse, når der ønskes at stille medarbejderen bedre end ved en opsigelse. Fratrædelsesaftalen kan nemlig bestemme vilkår, såsom hvor lang tid opsigelsesperioden skal vare, om medarbejderen skal fritstilles, og hvorvidt medarbejderen skal have en fratrædelsesgodtgørelse.



Alternativ til en opsigelse
Da en fratrædelsesaftale giver mulighed for at afslutte et ansættelsesforhold fredeligt og værdigt, kan det sommetider være det mest hensigtsmæssige i forbindelse med en opsigelse eller bortvisning.

Som arbejdsgiver kan du måske være i tvivl om opsigelsens saglighed. I sådan situation kan det være fordelagtigt at indgå en frivillig fratrædelsesaftale med medarbejderen, så I opnår enighed om afslutningen på ansættelsesforholdet.

Som medarbejder kan det være gunstigt at indgå en fratrædelsesaftale med din arbejdsgiver, der stiller dig bedre end en opsigelse, hvis du forventer at blive afskediget.

Hvis der er afskedigelsesrunder på arbejdspladsen, kan det være en god idé at overveje, om der skal indgås en frivillig fratrædelsesordning. Det sikrer således, at medarbejdere, der alligevel har i sinde at skifte job, kan indgå en gunstig fratrædelsesaftale, hvilket bevirker, at antallet af afskedigelser af medarbejdere, som stadig ønsker at være på arbejdspladsen, nedbringes.

En fratrædelsesaftale i forbindelse med sygdom
Hvis en medarbejder er syg, f.eks. på grund af stress, kan det være hensigtsmæssigt for både medarbejder og arbejdsgiver at blive enige om, hvordan ansættelsesforholdet skal ophøre. På denne måde kan man sikre sig, at ansættelsesforholdet afsluttes værdigt.

Retten til dagpenge
Medarbejders ret til dagpenge i forbindelse med en fratrædelsesaftale afhænger af, hvorvidt fratrædelsen skyldes medarbejderens eller arbejdsgiverens forhold.

Skyldes fratrædelsen medarbejderens forhold, vil det som regel bevirke, at medarbejderen bliver underlagt en karantæneperiode hos sin a-kasse på 3 uger. Karantæneperiode medfører, at medarbejderen ikke er berettiget til dagpenge i denne periode.

Som medarbejder er det derfor vigtigt, at hvis fratrædelsesaftalen skyldes en afskedigelsesrunde, skal det fremgå af fratrædelsesaftalen. På denne måde sikrer man sig som medarbejder, at betingelserne for uforskyldt ledighed er opfyldt, og at man således er berettiget til dagpenge.

Økonomiske goder i form af f.eks. økonomisk godtgørelse eller tilskud til uddannelsesforløb, der kan aftales i en fratrædelsesaftale, spiller ingen rolle i forhold til medarbejderens ret til dagpenge. Derimod bliver fratrædelsesgodtgørelse, der træder i stedet for løn, fratrukket medarbejderens dagpenge.
Erstatning for en usaglig opsigelse vil aldrig få indflydelse på medarbejderens dagpenge.

Juridisk bistand til en fratrædelsesaftale
Der følger mange følelser med ved en fratrædelse. Det kan derfor være en god idé at få hjælp fra en ekstern, erfaren advokat til at udfærdige en fratrædelsesaftale, der passer til de individuelle behov, der måtte være.



Flere artikler

Få mest muligt ud af markedsføring på sociale medier

20-07-2022
Vil du vide mere om, hvordan du får mest muligt ud af markedsføring på sociale medier, så læs med her

Indret hjemmet med ægte pelspuder fra NATURES Collection

07-06-2022
Ægte pelspuder kan forvandle den gamle sofa til et stilrent møbel i dit hjem, eller gøre din seng endnu blødere og varmere end nogensinde før

Er dit hus sommerklart?

10-05-2022
Brug lidt tid på at gøre dit hus og have sommerklart – du vil ikke fortryde det

Få hjælp til et sundt split i familien

04-05-2022
Der er mange forældre, der på et tidspunkt i deres forhold må sande, at det er bedre, hvis de splitter op. Måske er kærligheden der ikke længere, eller også er der bare et behov for, at der skal prøves noget nyt, mens tiden er til de

Find en bedemand med et godt omdømme på Sydkysten

26-04-2022
Når en nærtstående går bort, rammer det altid hårdt. Man kastes ud i sorg, og fyldes af tanker om minder og personlige oplevelser, og hjertet tynges af sorg og savn. Det er som om hele ens verden går i undtagelsestilstand

Bliv tryg i egen krop

20-04-2022
Sommeren nærmer sig med hastige skridt, og det betyder for mange danskere, at de skal på stranden. Det kan for nogle være forbundet med en utryghed og usikkerhed - særligt hvis der er en utilfredshed med kroppen

Bliv mere sikker på nybyggeriet ved at se udstillingshuse

20-04-2022
Hvis du gerne vil i gang med at bygge nyt hus, men du har forskellige bekymringer tvivl, er det noget, som kan sætte lidt en stopper for dette projekt

Aldring af kroppen: Forskellige stadier og dine muligheder for at holde kroppen sund og rask

05-04-2022
Der er nogle ting, som ligger helt fast, og som vi ikke kan ændre på. En af disse ting er, at kroppen med tiden bliver ældre og svagere

Derfor skal du vælge en infrarød terrassevarmer

30-03-2022
Enhver sommer kan byde på kølige morgener eller aftener. Og her gælder det om at være beret. En løsning er det at få en terrassevarmer. Og her taler vi en model med infrarød varmestråling

Gør plads til kreativiteten i dit kontor

24-03-2022
Hvis du har et kontor derhjemme, er det også et optimalt rum at være kreativ i. Det kan selvfølgelig være, at du er så heldig, at du har et ekstra rum i boligen, hvor du har gjort plads til de kreative interesser


ANNONCERING solrodnyt.dk · Nyhedsbrev



solrodnyt.dk

Annoncering på solrodnyt.dk
Flere placeringsmuligheder
Fra 75 kr./uge

Book online


Nyhedsbrev

Flere end 6.100 modtagere pr. udgivelse
Mandag og/eller fredag
Fra 300 kr./uge

Book online